よくいただくお問い合わせ
| Q： | 会社の雰囲気はどのような感じですか |
| A： | 20～30代の若いスタッフが多く働く環境です。また個性豊かで魅力的な上司が常にバックアップしてくれる為、見守られているという心強さを感じることができ。若手スタッフは意欲を高め、向上心を持って仕事に取り組めています。 |
| Q： | 採用基準を教えてください |
| A： | 面接を重視いたします。コンピュータの知識よりも本人の「やる気」が選考の決め手です。 |
| Q： | 配属はどのように決まりますか |
| A： | 入社後、4ヶ月の研修期間を設定しています。充分に勉強いただき、資質を確認した上で、配属部署の決定をします。 |
| Q： | 転勤はどの程度あるのですか |
| A： | 特に何年たったら転勤するといった制度はありません。当社の場合、毎年自己申告制度を実施しており、転勤の希望などを出せるシステムになっておりますので、それによって転勤する場合もあります。 |
| Q： | 研修制度について教えてください |
| A： | 入社後２ケ月～４ケ月は教育研修を実施します。 「PCのしくみ」「システム基盤技術（OS、ネットワーク、データベース）」「Cプログラミング入門」「システム開発演習」といったテクニカルな講座の他にも、ビジネスマナー、コミュニケーション、プレゼンテーション、チームワーク、リーダーシップ等のパーソナルスキル習得を目的とした講座もふんだんに取り入れ、業務遂行に必要な能力を総合的に向上させるカリキュラムになっています。 |
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